Business Analyst – Product Development

Archiva è alla ricerca di un Business Analyst da inserire nel team Product Development & Innovation per la realizzazione di progetti di Business Process Management all’interno dell’applicazione Requiro Rise.

Attraverso la comprensione dei processi dei clienti e l'analisi dell'AS-IS vs TO BE, raccoglierà le esigenze di business dei Clienti traducendole in requisiti funzionali, per offrire la massima efficienza e il massimo valore di business. Collaborerà con i team IT e gli stakeholder per identificare e definire i workflow aziendali e gestirà la progettazione delle soluzioni tecnologiche, fungendo da supporto per le fasi di implementazione e adozione.

Dipartimento

Product & Innovation

Contratto

Indeterminato

Sede

Via Spagna 24, Villafranca di Verona (VR)

Il ruolo

  • Analizzare e mappare i processi esistenti del Cliente, identificando aree di inefficienza e proponendo opportunità di miglioramento.
  • Collaborare con gli stakeholder per raccogliere e documentare i requisiti funzionali necessari per la progettazione e l’implementazione delle soluzioni.
  • Progettare e ottimizzare i workflow di business, utilizzando lo standard BPMN (Business Process Model and Notation) per migliorare l’efficienza operativa e ridurre i costi.
  • Creare e gestire modelli di dati relativi ai processi aziendali, assicurandosi che siano coerenti con le soluzioni BPM implementate.
  • Collaborare con il Product Manager alla definizione e alla manutenzione continua delle roadmap di prodotto e dei piani di release.
  • Lavorare a stretto contatto con i team di sviluppo per assicurarsi che le soluzioni BPM implementate soddisfino i requisiti funzionali e siano integrate correttamente nei sistemi esistenti.
  • Mantenere la documentazione relativa ai processi aziendali, ai flussi di lavoro e alle soluzioni BPM implementate, garantendo la trasparenza e la tracciabilità delle modifiche.
  • Gestire i processi di test e validazione delle soluzioni (UAT con il Cliente).
  • Fornire formazione e supporto agli utenti finali e agli stakeholder aziendali sulle nuove soluzioni implementate, facilitando l’adozione delle nuove tecnologie.


La nostra proposta

  • Contratto a tempo indeterminato con incentivi al raggiungimento degli obiettivi
  • Piano formativo personalizzato e accesso a contenuti e-learning
  • Supporto al work-life balance con orario flessibile e modalità ibrida
  • Servizio di tele-consultazione medica 24/7 per ogni collaboratore, 3 utenti adulti e figli minorenni in numero illimitato per consulti, prescrizioni e supporto medico
  • Abbonamento annuale gratuito in palestra a Villafranca di Verona
  • Contesto giovane e collaborativo, orientato all’innovazione tecnologica
  • Welcome kit e onboarding su misura


Chi stiamo cercando

  • Diploma tecnico e/o Laurea in Economia o discipline affini
  • 1-2 anni di esperienza nel ruolo di Business/Functional Analys
  • Esperienza in aziende software B2B o realtà tecnologiche
  • Padronanza della lingua inglese, scritta e parlata
  • Familiarità con strumenti di Intelligenza Artificiale Generativa (es. Claude Code) a supporto delle attività di Business Analysis e della collaborazione con i team di sviluppo
  • Orientamento al cliente e capacità di lavorare per obiettivi


Nice to have

  • Conoscenza dei principi di Project Management e dell’approccio Agile
  • Conoscenza del linguaggio BPMN
  • Possesso della certificazione ECBA (IIBA) o PMI-PBA


Inquadramento e retribuzione

  • CCNL Applicato: Metalmeccanica Industria
  • Range retributivo: €30.000-€35.000

La collocazione all’interno della fascia avviene sulla base di criteri oggettivi e coerenti con il sistema aziendale, tra cui:

  • esperienza nel ruolo e nel settore;
  • livello di responsabilità della posizione;
  • competenze tecniche e manageriali;
  • coerenza con il sistema di inquadramento interno.

Per noi le persone contano davvero. Anche se non hai tutte le caratteristiche che stiamo cercando, inviaci il tuo CV: in Archiva siamo sempre pronti a nuove opportunità!

Il processo di selezione è condotto secondo criteri oggettivi, trasparenti e neutrali rispetto al genere e ad altri fattori non rilevanti ai fini della posizione.

La selezione è effettuata nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e successive modifiche ed è aperta a persone di qualsiasi genere, età, orientamento, origine, credo o condizione. Il presente annuncio è stato ideato secondo principi di equità, diversità, inclusione e nel rispetto della Direttiva UE 2023/970 e decreto legislativo 7 maggio 2026, num. 96.

Data di pubblicazione annuncio: 17/07/2026

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