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Aree di intervento

HR & People Management

Le persone al centro

La centralità delle persone è sempre più evidente in ogni contesto organizzativo. Quando il ruolo dell’HR Director e dei suoi collaboratori diviene strategico per l’impresa, occorre liberare tempo a valore migliorando e razionalizzando processi e gestione operativa. È necessario realizzare un’infrastruttura tecnica che permetta scelte guidate dai dati e dall’esperienza dei professionisti delle risorse umane.

hr persone al centro
hr tecnologie

Tecnologie digitali a supporto della strategia 

In questo senso la tecnologia digitale può abilitare il cambiamento, ma non sostituire la strategia che ha bisogno di obiettivi chiari, misurabili e condivisi. L’innovazione tecnologica, che anche in ambito HR non è più un’opzione, deve essere guidata da un mix di competenze tecniche e di ambito. 

La nostra missione

La practies HR & People Management di Archiva Group offre quindi consulenza in ambito digitale, servizi a supporto e tecnologie abilitanti per affiancare tutte quelle aziende che hanno compreso quanto il fattore umano sia determinante per i propri obiettivi di business. 

mission hr

“Progettiamo e realizziamo insieme ai nostri clienti e partner, soluzioni misurate sugli obiettivi di business che danno valore alle persone.”

Aree Tematiche

Intelligenza Artificiale applicata al Recruiting

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Aree Tematiche

Note Spese

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Conservazione a norma

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Tecnologia

Requiro MyDocs

Gestione documentale tra azienda e collaboratori

Vuoi vedere MyDocs in azione
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Approfondimenti

Semplificare la gestione della Nota Spese aziendale. Alcuni consigli per ottimizzare il processo

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Operazione comune a tutte le aziende, piccole e grandi, la nota spese è il documento che il dipendente che ha affrontato una trasferta di lavoro deve redigere per elencare tutte le spese sostenute che poi saranno rimborsate in busta paga.  

La gestione e la compilazione della nota spese in azienda può sembrare un compito laborioso e complicato, ma con l'adozione delle giuste pratiche e strumenti è possibile semplificare questo processo. Infatti, è un aspetto fondamentale della gestione finanziaria...

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Approfondimenti

Note spese: una gestione efficiente

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Approfondimenti

Employee retention, come farla ottimizzando tempi e costi

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Casi studio

Digitalizzare il fascicolo dipendente e la gestione della formazione HR è possibile

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Casi studio

Digitalizzare i processi dell'ufficio Risorse Umane riduce il rischio di errori e inesattezze.

L'obiettivo è ottimizzare le attività delle risorse HR grazie alla dematerializzazione della documentazione del fascicolo del personale per consultarli in maniera più facile e immediata.

La richiesta del cliente nasce sulla base di due driver fondamentali: 

  • immediato accesso alla documentazione
  • messa in sicurezza della documentazione 

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