Archiva è alla ricerca di un/a Assistente alla Formazione che sarà responsabile di supportare il Responsabile delle risorse umane nelle attività di organizzazione della formazione dei dipendenti, sia per quella obbligatoria che per quella tecnica, secondo il reparto di riferimento.
La persona inoltre garantisce lo sviluppo nelle persone delle conoscenze e competenze necessarie a ricoprire la posizione e supporta i Manager nell’organizzazione pratica della formazione stessa.
Infine si occupa della pianificazione annuale degli appuntamenti formativi, del mantenimento dei registri dei dipendenti e dell’aggiornamento continuo della crescita professionale degli stessi.
Il ruolo
- Collabora con il Line Manager per definire le competenze dei dipendenti e le necessità di formazione obbligatoria e tecnica.
- Supporta la funzione HR nella gestione di corsi professionali e webinar.
- Ricerca, valuta ed incarica società esterne e/o professionisti esperti per l’erogazione di formazione sia trasversale che in tema di sicurezza sul lavoro (D. Lgs. 81/08).
- Ricerca, valuta le fonti dei finanziamenti per la formazione, come ad es. fondi per la formazione continua (Fondimpresa/Fondirigenti), fondi pubblici (FSE, fondi regionali, etc.).
- È responsabile della gestione pratica delle sessioni di formazione aziendale, della gestione della comunicazione con i dipendenti coinvolti nei progetti di formazione e della pianificazione delle aule necessarie.
- Valuta e garantisce l'efficacia dei programmi di formazione e gestisce i registri dei dipendenti.
- Monitora e garantisce il rispetto del budget annuale stabilito per la formazione aziendale sulla base dei fabbisogni formativi e delle necessità normative.
- Supporta l’ufficio HR nel processo di assunzione eseguendo l'orientamento dei dipendenti all'interno del programma di onboarding.
La nostra proposta
- Contratto a tempo determinato o indeterminato con incentivi al raggiungimento degli obiettivi
- Piano formativo continuativo.
- Orario flessibile.
- Un medico a disposizione telefonicamente 24/7 per consulenze e prescrizione di farmaci, per ogni collaboratore e 2 familiari.
- Abbonamento annuale in palestra a Villafranca di Verona.
- Ambiente giovane e dinamico.
- Welcome kit e piano di onboarding personalizzato.
Chi stiamo cercando
- Laurea in materie umanistiche, Scienze della Formazione, Psicologia del Lavoro o indirizzo similare.
- Preferibili almeno 5 anni di esperienza nel ruolo in un settore tecnico.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Ottima conoscenza del pacchetto office, posta elettronica e della navigazione su Internet.
Desideriamo incontrare figure interessate ad inserirsi in un contesto innovativo e fortemente dinamico. Si offre contratto a tempo indeterminato, training ed incentivi al raggiungimento degli obiettivi.